Kort om utbildningen
Att instruera på ett framgångsrikt sätt kräver god förmåga att organisera, kommunicera och skapa engagemang hos medarbetarna. Den som ska instruera andra måste förstå hur en grupp fungerar och se sin egen roll som ledare och motivatör.
Syfte: Att som Instruktör kunna introducera elever, vikarier och nyanställda till arbetet och arbetsgruppen, samt fungera som handledare. Introduktionen syftar till att hjälpa ny personal att trivas och komma in i arbetsgruppen på ett snabbt och bra sätt.
Mål: Ge deltagarna ett vidare perspektiv och större förståelse inför möten med andra människor. Erhålla grundläggande pedagogisk och metodisk kunskap för att kunna genomföra enklare utbildningsmoment.
Kursbeskrivning
INNEHÅLL
Inledning – mål – ledarskap
• Min roll som instruktör och eget ansvar på arbetsplatsen
• Våra mål och samarbete på arbetsplatsen
• Ledarskap
• Instruktören som förebild
• Situationsanpassat ledarskap (modell)
Instruktörsrollen
• Introduktion på arbetsplatsen (presentation av avdelning, förstå helheten)
• Informera och instruera
• Instruktionsmetodik
• Instruktionens målsättning
• Metodtriangeln
• Under instruktionen (steg 1-4)
• 1.Förbered
• 2.Visa operationen
• 3.Pröva - öva
• 4.Följ upp
Motivationsfaktorer
• MAKIS (modell för inlärning)
• Mänskligt beteende och drivkrafter
• Inlärningsteorier
Kommunikation
• Kommunicera (dialog)
• Fråga på rätt sätt
• Beröm - uppmuntran
• Visa till rätta (feedback)
Utbildare Göran Svensson
Göran är utbildad lärare men har också stor erfarenhet från ledarskap inom idrotten. Han har jobbat med människor och utbildning hela sitt yrkesverksamma liv. Erfaren utbildare som skapar goda relationer och god inlärningsmiljö. Göran har stor erfarenhet av att jobba med personalgrupper och chefer/ledare. Har jobbat både nationellt och internationellt med utbildningar.
Mycket bra pedagog, även erfarenhet från att utveckla nya kurser och utbildningar. Kreativ och flexibel, ser möjligheter istället för hinder. Känner av gruppen och individens behov. Erfarenhet från att coacha och handleda grupper och individer. Högt engagemang med förmåga att skapa teamkänsla
Så här säger våra deltagare
Utvärdering kursledarens ämneskunskap 5,0 (på en skala 1-5)
Utlärningsförmåga 5,0 (på en skala 1-5)
Samarbete mellan deltagare och lärare 5,0 (på en skala 1-5)
- Motivering till betygen!
- Positiv, glad, sprallig, får människor att lyssna och dra åt samma håll. Klockren som lärare
- Mycket engagerad, kunnig, livlig lärare
- Enormt motiverande och engagerade lärare med väldigt bra utlärningsförmåga. Världsklass!!!
- Läraren utgår mycket utifrån sig själv, vilket gör att de känns personligt, inspirerande och mänskligt. Ett otroligt engagemang! Toppen!
- Påläst, lyhörd och oerhört engagerad. Brinner för det pedagogiska
- Mycket energi
- Göran har inspirerat och gett exempel på olika situationer. Har gett oss möjligheter att öva oss i de samtal/förhandlingar som kan uppstå
- Engagerad lärare med bra exempel. Kul och medryckande.
- Bra feedback, snabb anpassning till elevers förväntningar.
- Lugn, melodisk och ändå flexibel. Lyhörd för vad vi vill.
- Väldigt bra grupp och bra diskussioner.
Kursmål
Att som medarbetare ta hand om nyanställda samt fungera som handledare/internutbildare och vid behov agera som förebild och goda ambassadörer åt företaget. Att med ökad pedagogisk kunskap kunna lära ut till övrig personal.
För vem
Medarbetare som instruerar personal.
Om arrangören
Consensus är ett modernt kompetensföretag som startades 2002, till en början som ett renodlat utbildningsföretag.
2008 utvecklades affärskonceptet till att erbjuda en helhetslösning för kunden - Strategisk kompetensförsörjning. En arbetsmetod för att ständigt utveckla befintliga och nya resurser dvs de grundläggande förutsättningarna för att nå företagets mål.
Alla företag måste utvecklas för att vara konkurrenskraftiga på marknaden över tid. Vi har en välfylld "verktygslåda" som hjälper våra kunder att ha rätt kompetens på rätt plats och vid rätt tillfälle. Vi är kompetensen ni behöver!
Konsulttjänster
Vi skall tillgodose främst tillverkande företags behov av en rörlig organisation med hjälp av kvalificerade konsulter. Konsulternas kompetens skall alltid motsvara uppdragets art, något som vi säkerställer på ett effektivt sätt via vårt affärsområde Utbildning.
Utbildning
Vi skall leverera marknadens bästa utbildningar inom Ledarskap, Teknik och Affärsutveckling. Det görs huvudsakligen genom upplevelsebaserad inlärning i både öppna och företagsanpassade utbildningar. Vi kompletterar även med mentorer och coachingstöd i samband med konsultation eller implementering av ett nytt arbetssätt.
Rekrytering och HR-stöd
Genom vår gedigna erfarenhet av rekrytering, secondopinion och karriärväxling erbjuder vi ett professionellt stöd till företag och organisationer av varierande storlek och i olika branscher. Kundnyttan står helt i centrum där vårt mål är att på ett väsentligt sätt bidra till våra kunders framgång.
